Loading
Even geduld a.u.b. het magazine wordt geladen...

NICE TO KNOW

Vóór je eerste werkdag bij Sterk Huis

Hallo nieuwe collega. Wat fijn om je (binnenkort) te ontmoeten. Leuk zo’n eerste werkdag, maar stiekem komt er ook veel op je af. In het begin loop je waarschijnlijk nog rond met vragen. Daarom dit lijstje Nice to know/before you go… naar Sterk Huis. Wil je nog iets anders weten, klop gerust bij ons aan. Bij Sterk Huis doen we het samen. Dát is nog eens nice to know!

Introductie
cursus

Ontspan, je hoeft echt niet meteen alles te weten over Sterk Huis. Twee keer per jaar organiseren we een introductiecursus voor nieuwe collega’s. Waar staat Sterk Huis voor, hoe zit de organisatie in elkaar, wie zijn de doelgroepen? We praten je helemaal bij!

CAO
Jeugdzorg

Benieuwd naar je arbeidsvoorwaarden? Lees hier alle ins en outs van de CAO Jeugdzorg.

Bedrijfs
restaurant

Broodtrommel vergeten? Take a break bij ons heerlijke bedrijfsrestaurant in Goirle.

Vakantietoeslag en eindejaars
uitkering

Wij waarderen onze Sterkhouders enorm. Daarom ontvang je een vakantietoeslag (8 procent) en een eindejaarsuitkering (8,3 procent). Bijna één maandsalaris!

Vergroot je kennis en wordt steeds sterker

Persoonlijk en professioneel ontwikkelen? Bij de Steeds Sterker Academie vergroot jij je kennis én deskundigheid door deel te nemen aan uiteenlopende trainingen en opleidingen. De academie ondersteunt jou ook door werkbegeleiding en intervisie. Zo worden onze Sterkhouders steeds sterker.

Salaris
uitbetaling

Paytime! Je ontvangt je salaris aan het eind van de maand. Behalve in december, dan is de uitbetaling vóór kerst.

Koffiecorner en tweedehands
winkel

Zin in een ‘sterk’ bakkie? Of liever een latte, cappuccino of muntthee? Bestel waar je zin in hebt bij onze koffiecorner, direct bij binnenkomst om het hoekje. Pssst: hier ben je ook meteen in de buurt van onze tweedehandswinkel, waar ook cliënten werken. Zij maken zich sterker voor de toekomst met een eigen werkervaringstraject.

5 Mei

De vlag kan uit: 5 mei is altijd een vrije dag bij Sterk Huis!

Collectieve zorg
verzekeringen

De moeite om je in te verdiepen: wij hebben meerdere collectieve zorgverzekeringen, waarmee je mooie kortingen krijgt.

Pensioen
fonds

Sterk Huis is aangesloten bij het Pensioenfonds Zorg & Welzijn (PFZW). Ga naar www.pfzw.nl voor meer informatie.

Elektrische auto’s

Afspraak buiten de deur? Pak gerust een van onze drie elektrische auto’s die klaarstaan voor alle collega’s. Service van de zaak.

Salaris
verhoging

Je krijgt wat je verdient: ieder jaar een periodieke verhoging in de maand waarin je bij Sterk Huis begon. Dit loopt door tot je het einde van de schaal hebt bereikt.

Reiskosten
vergoeding

Waar je ook gaat, waar je ook staat: bij ons krijg je al reiskostenvergoeding vanaf 0 kilometer.

BOT-team

Bij Sterk Huis sta je nooit alleen. Ons een eigen BOT-team (BedrijfsOpvangTeam) zorgt voor opvang en begeleiding als je op de werkvloer iets schokkends hebt meegemaakt.

Vakantie
dagen

Holiday! Bovenop de wettelijke vakantiedagen (144 uur) krijg je bij Sterk Huis ook nog 56 uur bovenwettelijke vakantiedagen. Als je ons niet zo lang kan missen😉, krijg je deze uren uitbetaald of je kan ze inwisselen voor een opleiding of fiets.

VOG

Bij Sterk Huis heb je een VOG (Verklaring Omtrent het Gedrag) nodig. Jij vraagt ’m aan, wij vergoeden de kosten.

Borrels

Bijzijn = meemaken: onze jaarlijkse zomerborrel en kerstborrel. Cheers, op een sterke samenwerking! 


5/15
1. Welkom
2. Inhoud
3. Voorwoord
4. Visie en Missie
5. Nice to know
6. Je eerste week bij Sterk Huis
7. Bereik Sterk Huis
8. Sterk Huis Vitaal 
9. Jong versus ervaren
10. Sterk Huis digitaal
11. Over ervaringsdeskundigheid 
12. Laat je horen!
13. Op je sterkst!
14. Team Facilitaire Dienst & ICT
15. Sterke netwerken